Самопрезентація на співбесіді: що можна і чого не варто казати
Співбесіда — це завжди стрес. Для когось сильний стрес, для когось не дуже. У будь-якому випадку хвилювання є практично у всіх. Важливо взяти себе в руки, добре підготуватися, бути собою та отримати роботу мрії.
Як успішно пройти співбесіду та показати себе з кращої сторони
- Перетвори сухі факти з резюме на захоплюючу історію. Кожен етап свого життя розповідай так, начебто це сюжет дуже цікавого фільму, який ти нещодавно подивилася. Не вдавайся в побутові подробиці, говори по суті, але не надто сухо. Так, складно, тому потрібно потренуватися вдома.
- Не забувай про стислість. Цікава історія — це добре, але годинами тебе слухати ніхто не буде. Складно сказати, скільки саме за часом має тривати розповідь. Ти маєш сама це відчувати. В ідеалі: 3-5 хвилин. Іноді роботодавці ставлять конкретні часові рамки: 1-2 хвилини. Варто потренуватися вдома вписуватися в ці рамки.
- Слухай. На співбесіді часто роботодавець починає з розповіді про свою компанію та про те, яким він бачить свого майбутнього співробітника на конкретній посаді. Надалі, коли відповідатимеш на запитання, можеш щось додати з його розповіді. Це дасть зрозуміти роботодавцю, що ти уважно слухаєш та робиш акценти на важливих речах.
- На додаток до попереднього пункту — вивчи інформацію про компанію. І не лише її безпосередню діяльність, а й додаткові напрямки. Наприклад, часто компанії займаються благодійністю чи влаштовують якісь конференції. Про це ненароком можна згадати в розмові. Це покаже, що ти не просто прийшла на співбесіду, а прийшла до конкретної компанії, про яку багато чого знаєш.
- Конкретні приклади із професійної діяльності додадуть тобі плюси. Наприклад, ти можеш розповісти, як організувала ділову поїздку в іншу країну для великого колективу чи розрулила ситуацію з великим клієнтом, який був на межі розриву відносин із компанією.
- Перетвори свої мінуси на плюси. Часто на співбесіді просять назвати свої позитивні та негативні якості. І якщо з позитивними впоратись більш-менш нескладно, то з негативними буває проблема. Начебто і не хочеться говорити про себе погано перед майбутнім керівником, але й лукавити не можна. Покажи роботодавцю, що твої недоліки — це твої ж переваги або піди іншим шляхом і поясни, що ти щодня працюєш з недоліками, щоб позбутися їх.
- Будь сама собою. Не варто на співбесіді когось грати. Ти весела, любиш жарти та увагу чи навпаки скромна, стримана — будь собою, будь щирою, це завжди відчувається.
Чого не варто робити на співбесіді
- Мовчати. Якщо ти не знаєш відповіді на якесь питання, то відповідати на нього мовчанням — це погана ідея. Можна попросити роботодавця дати тобі хвилину “подумати”. Можна відразу відповісти, що ти не готова дати відповідь, але обов’язково вивчиш це питання.
- Не ставити питання. Наприкінці співбесіди роботодавець часто запитує, чи є питання. Підготуй заздалегідь хоча б одне ємне питання щодо його компанії, яке може наштовхнути на цікаву розмову та зачепить майбутнього керівника.
- Відповідати завченими фразами. Неможливо передбачити все і співбесіда може піти зовсім не так, як ти собі уявляла. Так, готуватися треба, але не заучувати відповіді і потім судомно згадувати текст.
- Акцентувати увагу на відсутності досвіду. Сказати про те, що ти чогось не знаєш або в чомусь не маєш досвіду — це нормально. Але при кожній нагоді про це говорити не варто.
- Не кажи, що ти готова працювати без вихідних, залишатись до пізнього вечора, працювати у святкові дні. Інакше все потім так і буде. Цінуй себе і відразу дай зрозуміти, що попрацювати зайві пару годин після закінчення робочого дня ти готова, але жертвувати відпочинком, сном, близькими — ні.
+1
+1
+1
+1
+1
+1
