Рада директорів Apple виступила проти пропозиції скасувати програми різноманітності, рівності та інклюзії (DEI).
У документах до зборів акціонерів компанія повідомила, що Національний центр досліджень державної політики (консервативний аналітичний центр) вніс пропозицію “розглянути можливість скасування програми інклюзії та різноманітності, її політик, департаменту та цілей”.
У пропозиції аналітичного центру йдеться про те, що програми DEI можуть зробити компанії вразливими до судових позовів. У приклад наводиться нещодавнє рішення Верховного суду США, яке заборонило расово орієнтовану позитивну дискримінацію у коледжах, а також згадуються інші компанії, які відмовилися від таких програм (наприклад, Meta та Amazon).
Apple заявила, що пропозиція “не є необхідною”, оскільки компанія “вже має добре налагоджену систему дотримання законодавства”, яка мінімізує юридичні ризики. У поданих документах також вказано, що пропозиція “невиправдано намагається мікрокерувати програмами та політиками компанії”.
У заяві Apple також наголошується, що компанія прагне “створити культуру, де кожен може показати свої найкращі результати”.
