У Китаї працівника звільнили після 20 років роботи через сон на робочому місці, зафіксований камерами спостереження. Інцидент стався після його нічної поїздки у справах компанії. Роботодавець виправдав звільнення “серйозним порушенням дисципліни”, але суд визнав це рішення незаконним.
Чжан, який працював у компанії з 2004 року за безстроковим контрактом, оскаржив звільнення в суді. Суддя зазначив, що це було його перше порушення за весь час роботи, яке не завдало компанії значної шкоди. Високий професіоналізм і бездоганна репутація працівника стали важливими аргументами на його користь.
Суд зобов’язав компанію виплатити Чжану компенсацію в розмірі 350 тисяч юанів ($48 тисяч).
