Якщо ви коли-небудь подавали заявку на роботу через LinkedIn або замислювалися про це, то знаєте, наскільки це може бути розчаровуючим досвідом: вакансії, які виглядають цікавими, можуть збирати сотні чи тисячі заявок за лічені години. LinkedIn, соціальна мережа для професійного світу, охоче демонструє ці цифри, створюючи свій власний “вірусний хайп”. Однак ваше резюме може легко загубитися серед цього шуму, як монета у фонтані бажань.
LinkedIn вирішив запропонувати пошукачам роботу своєрідний “рятувальний круг” за допомогою нового інструменту Jobs Match. Цей інструмент аналізує, чи варто користувачам, яких на платформі вже понад мільярд, подавати заявку на конкретну вакансію.
Крім того, LinkedIn запускає AI-агента для рекрутингу, орієнтованого на малий бізнес. Цей агент імітує роботу менеджера з підбору персоналу, допомагаючи створювати оголошення про вакансії, знаходити кваліфікованих кандидатів та обробляти заявки.
Обидва інструменти є безкоштовними для використання, тобто вам не потрібно бути платним користувачем LinkedIn.
Варто зазначити, що ці інструменти побудовані на основі власних AI-технологій LinkedIn і першоджерельних даних платформи. Це відрізняється від попередніх запусків, які сильно покладалися на технології OpenAI.
Нові продукти призначені для підвищення активності на платформі, зокрема завдяки кращому підбору кандидатів для роботодавців і вакансій для пошукачів.
LinkedIn також намагається подолати існуючі проблеми, коли користувачі витрачають години на обробку заявок, більшість з яких не відповідають вимогам. Тепер ці інструменти доступні для всіх, що, ймовірно, збільшить активність як серед роботодавців, так і серед пошукачів.